한국은 AI 시대에도 다시 한 번 성공적인 산업 고도화를 이뤄낼 가능성이 크다. 세계적인 반도체 기업, 촘촘한 제조업 기반, 장기 투자를 감당할 수 있는 대기업 집단, 그리고 정부의 산업 육성 경험을 갖춘 한국은 철강자동차반도체에 이어 AI에서도 강한 산업 경쟁력을 만들 수 있다. 하지만 이번에는 한 가지 중요한 문제가 남는다. 국가의 성공과 기업의 성공이 청년의 성공으로 예전처럼 자연스럽게 이어지지 않을 수 있다는 점이다. 기업은 더 강해지고 생산성은 높아질 수 있지만, 신입 채용과 경력 진입 기회는 같은 속도로 늘지 않을 수 있다. 이 책은 한국의 과거 산업 성장 방식에서 출발해 반도체, AI 컴퓨팅 인프라, 제조업, 대기업의 조직 변화가 어떻게 연결되고 있는지를 살펴본다. 이어 AI와 경력직 중심 채용이 청년의 첫 직장, 경험 축적, 교육 경쟁, 주거와 자산, 가족 형성에 어떤 영향을 줄 수 있는지 분석한다. 마지막으로 이 책은 한 가지 질문을 던진다. 기업이 더 적은 인력으로 더 많은 가치를 만들 수 있게 된다면, 평범한 사람들은 앞으로 어떤 방식으로 국가의 성장에 참여할 수 있을까. 이 책은 일자리뿐 아니라 소유와 창업, 새로운 가치 창출까지 포함해 AI 시대의 '성공에 참여하는 방식'을 다시 생각한다.
